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NLP Classic and New Code Practitioner

This 2-module course is ideal for anyone who wants to learn the basic NLP tools and become a certified NLP practitioner. The special feature of this course is that you have the opportunity to expand your skills with a method that is still relatively unknown in Switzerland: the NLP New Code in order to bring about even faster and more lasting changes.

 

This method was created and developed by John Grinder, co-founder of NLP, and Carmen Bostic St Clair, co-developer of the NLP New Code. I have learned directly from the source and have been certified by both of them as well as by Michael Carrol, co-developer of the New Code NLP. I can therefore pass on their contents and the originality and the requirement of this training are respected and guaranteed.

 

After this course you will be able to :

  • achieve better results in communication and relationships

  • understand the power of language and use it

  • develop a deeper understanding of yourself and others

  • lead more successfully

  • recognise patterns of behaviour and communication and adapt effectively to create lasting relationships

  • coach and motivate people

  • create lasting change and results in others and yourself!

 

So if you are looking to 

  • improve your life and personal development in a positive and sustainable way

  • seize effective opportunities to take your personal skills to the next level

  • become a coach and learn methods to support and accompany others on their journey

This training could be yours​!

The current training is only given in French, please refer to the French speaking site

Contenu de la formation

Le praticien du New Code PNL se compose de deux modules.

Dans le module 1, la partie du Code Classic, les connaissances de base nécessaires de la PNL sont transmises. Au cours de ces 8 jours, tu apprendras et expérimenteras les compétences clés suivantes :

​Module 1 Classic Code, les bases de la PNL

Calibration
Affine ta perception et acquiers la capacité de distinguer les signaux conscients et inconscients dans la communication non verbale.

 

Différentes positions perceptuelles
La différence entre associé et dissocié avec un accent particulier sur les 3 positions de perception (utilisation des 1ère, 2ème et 3ème positions), avec la pleine compétence pour passer rapidement et proprement d'une position de perception à l'autre.

Nous allons regarder les différences entre description, interprétation et évaluation.

 

Établir et maintenir un rapport
Pour une communication réussie, un lien de confiance est nécessaire. Apprends à adapter rapidement et sans heurts la communication (à la fois verbale et non verbale) que ton interlocuteur est en train d'utiliser.

  • Pacing et leading

  • Miroir / miroir croisé

  • Alignement visuel et auditif

 

Les objectifs bien formulés
Définis des objectifs qui te correspondent et atteins-les !
Le pouvoir de l'intention

 

Epistemologie

Comment savons-nous ce que nous savons ?

Découvre comment nous travaillons le contenu d’une expérience pour former nos cartes internes du monde.

 

Systèmes de représentation

La capacité de reconnaître le système de représentation préféré par :

  • les mouvements oculaires

  • les prédicats

  • qualité de la voix

Guider les clients d'un système de représentation à l'autre (les 3 - visuel, auditif, kinesthésique).

Schémas de synesthésie

 

Submodalités

Apprends et comprends leur utilisation, à la fois comme intervention et comme mesure de l'efficacité du travail de changement

  • Mapping

  • Map Across

 

Modèles linguistiques

Apprends à reconnaître les modèles de langage et à poser des questions efficaces et spécifiques.

  • Le méta-modèle et ses 13 distinctions de modèles

  • Les modèles hypnotiques simples

  • Utiliser des inductions et des modèles de langage pour exploiter à la fois les états modifiés voulus et ceux qui se produisent spontanément

  • Reconnaître et utiliser les schémas de langage du modèle de Milton

 

Métaphores

Découvre le pouvoir d’une énorme force d’expression et d’influence.

Métaphores isomorphes / homomorphes

 

Ancrage

Apprends à utiliser les ressources existantes en toi ou en ton interlocuteur pour un travail de changement réussi.

  • Utilisation des ancrages dans les formats de changement

  • Changement de l'histoire personnelle/remplacement de l'empreinte

  • Effondrement des ancres

  • Interventions sur la ligne du temps

  • Ancrage spatial (Cercle d'excellence)

 

Niveaux logiques

Niveaux logiques et types logiques

 

Systèmes de signalisation involontaires et inconscients

Utilisation des systèmes involontaires naturels (douleurs et sensations liées à la santé, à la maladie ainsi qu'aux rêves)

 

N-Step Reframing (ancien Six Step Reframing)

Travail avec "l'intention inconsciente" par calibration et travail avec les signaux involontaires et inconscients.

 

Tasking (en particulier pour le changement des systèmes de croyance)

la capacité de proposer des tâches parallèles qui correspondent au "problème actuel" du client, afin de provoquer un changement dans les circonstances du client, en impliquant directement sa conscience.

 

Interventions avec des parties

  • Négociation entre parties

  • Intégration de parties

  • Former une équipe

 

Module 2 New Code

 

Le module 2, le New Code NLP, s'appuie sur le module 1.

Par conséquent, si tu possèdes déjà un certificat PNL qui atteste des compétences mentionnées, tu n'as pas besoin de participer au module 1. Pour cela, j'ai besoin d'une copie de ton certificat qui atteste de la maîtrise des parties du module 1 et je me permettrai de la vérifier afin d'assurer le bon déroulement du module 2.

 

Mais : la pratique rend parfait et chacun transmet ces contenus à sa manière !

Peut-être apprendras-tu quelque chose de plus... ?

 

La chaîne d'excellence

Respiration-physiologie-état-performance

 

Différentes positions perceptuelles

La différence entre associé et dissocié avec un accent particulier sur la triple description (utilisation des 1ère, 2ème et 3ème positions), avec la pleine compétence pour passer rapidement et proprement d'une position de perception à l'autre.

 

Jeux New Code

Alphabet

NASA

Croydon Ball

Alpha Touch

 

New Code Constructeur d'état et "nettoyeur" d'état  

Le souffle de la vie

Marche avec X and Y

Rhythme de la vie

Exercices de vision périphérique

Application automatique du New Code

 

Exercices pour les points trigger

Sanctuaire

 

Modèles de langage

Cadrage

Paraphrase et mésophrase pour clarifier la perception.

Le paquet verbal

 

Epistémologie 

f1 Transforms First Access f2 Transforms Représentations linguistiques

Être capable d'identifier les distinctions ci-dessus et de comprendre comment elles affectent le traitement mental à différents points de la représentation.

Être capable de concevoir des interventions et de comprendre le point de levier de cette intervention dans la distinction épistémologique.

 

Niveaux logiques et types logiques

 

Systèmes de signalisation involontaires

Systèmes involontaires arbitraires

Utilisation de systèmes involontaires naturels pour le travail de changement au niveau inconscient

 

N-Step Reframing (ancien Six Step Reframing)

Travail avec "l'intention inconsciente" par la calibration et le travail avec les signaux involontaires et inconscients

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